Пятизвёздочный отель в Сочи открыл первую в ЮФО вакансию «профессионального отдыхающего» с оплатой 100 тысяч рублей в неделю. Работнику предстоит тестировать сервис, проходить оздоровительные программы и вести дневник состояния.От кандидата ждут тестирования качества сервиса отеля, прохождения оздоровительной программы, ведения дневника состояния.
Марина Качанова, директор hh.ru на Юге и в Центральном федеральном округе, объяснила, почему работодатели придумывают нестандартные названия для вакансий. По её словам, такие формулировки — например, «мемолог», «вайб‑менеджер» или «гуру душевного равновесия» — помогают привлечь внимание к позиции, особенно когда на рынке труда дефицит специалистов.
Качанова отметила, что необычные названия часто отражают изменившийся контекст работы. Например, профессия «тренер цифрового баланса» чётко указывает на специфику деятельности в цифровой среде — в отличие от общих терминов вроде «коуч» или «психолог». Таким образом бизнес адаптируется к новым реалиям, а оригинальные формулировки помогают выделить вакансию на фоне стандартных предложений вроде «менеджер по качеству», пишет РБК Краснодар.
