В частности, необходимо создать резерв трудовых ресурсов, провести разделение работников в сменах на две и более группы, ограничить их пересечения и сократить контакты, минимизировать количество сотрудников в смене и предусмотреть несколько вариантов графиков работы на случай введения режима карантина. Кроме того, нужно подготовить дополнительных подсменных работников по каждой рабочей профессии и обеспечить меры контроля за состоянием здоровья сотрудников предприятий.
Как сообщили в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности края, сегодня на крупных и средних перерабатывающих предприятиях региона, имеющих основной потенциал производства, создан резерв трудовых ресурсов с учётом взаимозаменяемости специалистов.
- Резерв трудовых ресурсов на этих предприятиях составляет от 8% до 30%. На предприятиях отрасли животноводства резерв трудовых ресурсов составляет 30%, и он продолжает формироваться, так как специфика работы в этом направлении АПК требует особой квалификации, - подчеркнули в ведомстве.
Так, на всех предприятиях усилен пропускной режим, ограничены передвижения сотрудников внутри цехов и блоков. Кроме того, сотрудники в сменах разделены на несколько групп для минимизации контактов.
На Кубани предприятия перерабатывающей промышленности формируют резервы трудовых ресурсов
Чтобы создать условия для бесперебойной работы предприятий животноводства и переработки в условиях эпидемии коронавируса организациям АПК рекомендовано принять меры, направленные на обеспечение непрерывной деятельности предприятий.