Результаты исследования показали, что почти половина работодателей Краснодара (43%) регулярно отслеживает активность своих работников на рекрутинговых платформах. При этом треть компаний (33%) практикует такой мониторинг уже длительное время, а 10% подключились к этой практике недавно.Масштаб компании напрямую влияет на распространённость подобной практики. В небольших организациях с численностью до 100 человек мониторинг ведут 37% работодателей. В среднем и крупном бизнесе этот показатель значительно выше — 56% и 53% соответственно.
Наиболее пристальное внимание к резюме сотрудников проявляют компании из динамично развивающихся отраслей. Лидером по мониторингу стали IT-компании, где 60% работодателей следят за активностью своих специалистов. В банковской сфере этот показатель составляет 56%, в продажах — 49%, в промышленности и строительстве — 44-45%. В то же время в сфере услуг (32%), медицине и логистике (29%) такой контроль встречается реже, а в HoReCa — всего в 26% компаний, сообщила пресс-служба SuperJob.
