В Краснодаре сложилась положительная тенденция в сфере рекрутинга: большинство работодателей ответственно подходят к коммуникации с соискателями.Согласно опросу сервиса SuperJob, 73% эйчаров заявили, что неизменно информируют кандидатов о результатах собеседования, независимо от принятого решения. При этом ещё 24% работодателей предоставляют обратную связь лишь частично — в случаях, когда у них есть на это время или когда сам соискатель запрашивает информацию о статусе своей кандидатуры. Лишь 3% работодателей не считают нужным уведомлять отклонённых кандидатов о результатах отбора.
Анализ по отраслям показал, что активнее всего обратную связь практикуют компании из сферы услуг: 80% организаций этого сектора всегда информируют соискателей о результатах интервью. Также высокий уровень соблюдения «рекрутингового этикета» демонстрируют строительные предприятия (77%), промышленные предприятия (75%).
В то же время в некоторых отраслях уровень предоставления обратной связи ниже: в банковском секторе — 63%, в логистической сфере — 56%.
Эти данные подчёркивают неоднородность подходов к работе с кандидатами в разных отраслях, хотя в целом в Краснодаре наблюдается положительная тенденция к более открытой коммуникации между работодателями и соискателями.
