Наибольший дефицит наблюдается среди рабочих и медицинских специалистов. В топ-10 востребованных профессий вошли токари, врачи, дворники, риелторы, сварщики, повара, слесари, сантехники, продавцы и медсестры, а также зоотехники (от 0,9 до 2,7 резюме на вакансию).Особенно остро кадровый голод ощущается в сфере розничной торговли и медицины. В рознице фиксируется 2,7 резюме на вакансию, а в медицинской сфере — 2,7.
Рынок труда Кубани претерпел существенные изменения. По сравнению с прошлым годом количество вакансий сократилось на 32%, при этом число резюме выросло на 35%. Работодатели стали более тщательно подходить к подбору персонала, делая акцент на реальных навыках кандидатов, а не на формальном образовании. Такой подход, известный как «навыкоцентричность», позволяет оптимизировать процесс найма и снизить затраты компаний. Однако, несмотря на кажущееся упрощение процесса подбора персонала, сроки закрытия вакансий увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом, уточнили в пресс-службе hh.ru.
