На 86 тысяч сотрудников удалось пополнить свои кадровые резервы предприятиям Кубани. И все благодаря мероприятиям федерального проекта «Производительность труда», который с 2025 года реализуют в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».– Нехватка кадров стала одним из главных вызовов современной экономики. При дефиците работников есть два решения – найти специалистов и повысить производительность труда. Мы сфокусированы на второй задаче – повышать эффективность действующих сотрудников посредством внедрения культуры бережливого производства. Вопрос решается за счет оптимизации работы имеющихся кадров, сокращения потери времени и ресурсов. Таким образом, за период с 2019 по 2024 год удалось компенсировать нехватку в более 86,2 тысячи работников, – рассказал министр экономики края Алексей Юртаев.
В рамках проекта за шесть лет на предприятиях создали 18 корпоративных центров опережающей подготовки. Их основной задачей было помочь компаниям преодолеть кадровый дефицит. Профильные площадки и разработка стандартов профессий позволили грамотного перераспределить внутренние ресурсы, выстроить систему адаптации новых сотрудников и постоянного развития опытных специалистов.
